很幸运地加入到了深圳北大教研教育自然进步指导中心这个大团队里。在这个团队中，我感受到了团结的力量，大爱无疆的精神与积极向上的魅力。

在深圳北大教研教育自然进步指导中心这个团队中，虽然我们都来自不同的地区，但是我们都有着一个共同的信念，那就是我们都是志同道合、同舟共济的好伙伴。我们都有着一个共同的梦想，那就是我们要不断地发展，我们要不断地创新，我们要不断地为公司，为深圳，为社会创造更大的价值。因为我们有着共同的信念，共同的梦想，我们这个团队的凝聚力才如此的强大，如此的和谐。

在这个团队里，我深刻地感受到了公司的进步和成长与员工的努力和创新是分不开的。 而员工是否努力工作和积极创新及其自身在公司里是否得到公平待遇，生活幸福指数的高低是有很大关系的。深圳北大教研教育自然进步指导中心的管理者们深刻地认识到了这个关键因素，在工作中，生活中非常注重团队的管理和对公司员工的安顿安排安抚和安心工作，以达到增强公司凝聚力和提高员工幸福指数的目标。公司也从员工自身文化道德素养提升；学习公司文化；组织员工活动；旅游学习两不误活动；管理者们下到基层指导员工工作和关心关爱员工生活等方面来实现这个目标。

为了不断提高公司员工的自身文化素养，我们公司的团队每个月都固定有学习培训，在这次培训中，我们学到了公司与时俱进的文化理念，领悟公司的文化精髓，学习更加前沿的文化知识。每个部门的管理者都会给我们的员工讲解如何管理创新，如何思维超越，如何轻松学习与发展，以求得员工自身的提高与进步，为个人和公司作出更大地奉献。这次学习培训，让公司的每个员工都受益匪浅，感受到了公司对我们的用心和栽培。

在深圳北大教研教育自然进步指导中心这个团队里，我们每个月都会举行一次全体员工的教研大会。这个大会给予了我们公司员工互相了解，互相学习的机会。在这个大会期间，我们互相探讨学习方法，管理理念，发展潜能等，我们还会彼此交流生活上遇到的各种开心或者烦恼，通过这次大会，很多员工之间的情感得到加深，公司管理者们和员工的距离也会拉近，团队凝聚力也在不断增强。大会结束后，我们会组织员工一起吃饭，一起去K歌，一起玩游戏，像一家人一样，开开心心一起吃顿饭，聊个天。除此之外，我们还会经常组织各种旅游活动。如井冈山红色之旅；桂林两天游；深圳西冲一日游。在这个团队里，公司理念里把每个员工都当做一家人来关爱，在员工高质量完成公司战略目标后，尽力地，合理地满足员工们地合情合理要求和让员工享受旅游和及假期待遇。

一个公司的成功，是要靠全体员工的共同努力来实现的。而员工的主动性，积极性和创造性，是建立在公司是否关爱员工，是否保障员工的合法权益基础上的。在我们公司里，每个员工都享受着公司统一办理的各类保险；法定假期；个人发展知识培训；晋升发展空间等。

在深圳北大教研教育自然进步指导中心这个团队，员工们和睦相处；员工们共同学习进步；员工们共同发展。作为团队的一份子，我们每个员工都需要，也都会带着一份责任心和上进心，秉承着我们的团队理念去实现我们共同的梦想…